中山公用事業集團股份有限公司成立于1998年，是中山市一家國有控股主板上市公司（股票代碼：000685）。

公司現已發展為以環保水務為核心業務，涵蓋工業固廢、新能源、工程建設等多個領域。公司員工人數約4000人，旗下一級全資子公司15家，一級參、控股包括廣發證券、中海廣東等13家公司。

截至2021年第三季度末，公司總資產215.9億元，凈資產150.2億元。

2021年8月，中山公用圍繞“環境與資源、資本與科技”的雙核雙輪戰略規劃，確立311戰略發展目標，在市政環保核心業務基礎上，打造工業環保和新能源的兩級增長極，形成市場空間、盈利水平、技術應用、資本估值均逐步提升的多階段發展路徑，最終構建水務、固危廢、新能源三大核心主業及工程業務、其他輔助業務的基本布局，打造行業領軍企業，成為國內領先的環境與資源解決方案提供商。

公司根據311發展戰略目標，擬籌建中山公用環境投資有限公司（簡稱“環投公司”）、中山公用能源投資有限公司（簡稱“能投公司”）分別作為集團固體廢棄物處置及資源化業務板塊、新能源業務板塊全領域、全鏈條、市場化的管理平臺。

現根據業務發展需要面向企業內部及全社會市場化選聘環投公司、能投公司總經理各1名，有關事項公告如下：

【崗位需求信息】

（一）崗位名稱：

1.中山公用環境投資有限公司總經理（集團總經理助理級）

2.中山公用能源投資有限公司總經理（集團總經理助理級）

集團總經理助理為中山公用集團領導班子后備梯隊人才，本次選聘新設公司總經理定位為集團總經理助理級別，享受該級別薪酬福利待遇。

（二）崗位職責及任職資格：詳見《崗位需求信息表》（附件1）

（三）崗位權利與義務

1.經選聘上崗人員需簽署契約化協議，承諾完成集團“311”戰略目標分解至固危廢板塊、新能源板塊的2022年以及三年任期（2022-2024年）業績目標。

2.環投公司、能投公司作為中山公用深化市場化經營機制改革的先行先試單位，將在黨管干部、上市公司管理規范等基本原則上，充分賦予總經理崗位市場化經營管理權限，包括但不限于經營班子選聘、激勵機制建設、投資管理及其他日常經營決策等。

【薪酬待遇】

中山公用本著“以業績為導向”薪酬政策，提供對標大灣區知名企業的薪酬待遇和豐厚福利，綜合年薪包括固定薪酬、績效薪酬、獎勵薪酬等，其中獎勵薪酬與業務拓展、經營業績等直接掛鉤，具體面議。

【應聘須知】

（一）應聘方式：請有意向者下載并完整填寫《應聘人員登記表》（附件2），并連同個人簡歷、學歷學位證書及驗證報告、相關資格證書、專業研究成果、重大項目說明材料等掃描打包發送至以下郵箱：zpughr@zpug.net，并致電中山公用人才發展中心確認，聯系電話：0760-88385978。

（二）簡歷接收時間：2022年3月19日至3月28日。

（三）招聘流程：公告發布、資格審核、綜合測評、背景調查、組織考察、體檢、公示、正式聘任。

（四）其他說明：

1．應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還，應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，中山公用有權取消錄用資格。

2．本次選聘堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，實行以契約化合同明確崗位職責、考核評價、激勵約束和退出方式。

附件1：崗位需求信息表.xls

附件2：應聘人員登記表.xlsx