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    新興鑄管:招賢納士 “職”等你來

    2021-10-29 10:28:51  來源:新興鑄管

     

    關(guān)于市場化選聘河北新興能源科技股份有限公司經(jīng)理層成員的公告

     

    公司介紹

     

     

    為了提高裝備水平,實(shí)現(xiàn)循環(huán)、綠色發(fā)展,打造一流的新型鋼焦一體化企業(yè),按照省市有關(guān)政策要求,新興鑄管股份有限公司(以下簡稱“新興鑄管”)、河北金鵬煤化豎爐工業(yè)有限公司、河北玉洲煤化工業(yè)股份有限公司通過資本合作,由新興鑄管牽頭,成立了河北新興能源科技股份有限公司(以下簡稱“公司),年計(jì)劃產(chǎn)能194萬噸。

     

    為切實(shí)提高公司的經(jīng)營質(zhì)量和效益,

    探索建立市場化選人用人機(jī)制

    擬面向社會(huì)市場化選聘5名經(jīng)理層成員

    現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


    選聘職位 

     

    · 總經(jīng)理1

    · 副總經(jīng)理4

      

    分別主管生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、營銷工作

     

    選聘原則

     

    1. 面向社會(huì)公開選聘的原則;

    2. 公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

    3. 組織考察與年度評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則;

    4. 個(gè)人意愿與公司安排相結(jié)合的原則。


    基本條件

     

     

    1. 擁護(hù)黨的路線方針政策,擁護(hù)中國特色社會(huì)主義基本政治制度,政治立場堅(jiān)定,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),有帶隊(duì)伍經(jīng)歷,有突出業(yè)績。

    2. 具有良好的職業(yè)操守,有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,能夠做到對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。

    3. 認(rèn)真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會(huì)決議,自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益,具有較高的行業(yè)口碑和企業(yè)忠誠度,有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄,認(rèn)同新興鑄管價(jià)值觀和經(jīng)營理念。

    4. 具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資格,具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字組織等綜合能力。

    5. 從事專業(yè)工作10年以上,相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科及以上文化程度,豐富的煤化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有良好的心理素質(zhì),身體健康。

    6. 對(duì)實(shí)際工作能力強(qiáng)、經(jīng)營業(yè)績突出的特別優(yōu)異者,可適當(dāng)放寬資格條件。


    選聘職位信息

     

     

    · 具體見附件1

     

    選聘程序 


     

    (一)報(bào)名

    1. 報(bào)名時(shí)間截至2021117日。

    2. 報(bào)名資料:報(bào)名人員需提交報(bào)名表(見附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、職稱證書、職業(yè)資格證書、與競聘職位相關(guān)的榮譽(yù)證書等掃描件,打包后,以“競聘職位+姓名”的格式命名,發(fā)送至xxzggfhr@163.com郵箱。

    # 以上提供的所有證書原件需提交至新興鑄管人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場查驗(yàn)。

    (二)資格審查

    對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行資格審核,確定參加測試人選。

    (三)選聘測試

    選聘測試包括筆試、面試,總成績按照筆試占比40%、面試占比60%的比例加權(quán)計(jì)算。

    (四)組織考察及背景調(diào)查

    測試完畢后,確定考察人選并進(jìn)行考察及背景調(diào)查。

    (五)擬定人選

    根據(jù)綜合分析,擇優(yōu)確定擬任人選。

    (六)公示

    對(duì)擬任人選進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

    (七)任職

    公示期滿,未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的,按照程序予以聘用。


    薪資待遇

     

     

    (一)聘任方式:按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,與聘任人選簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同,按照職責(zé)分工簽訂年度、任期目標(biāo)管理責(zé)任書(黨組織成員履行一崗雙責(zé))。聘任人員實(shí)行試用期,試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿,經(jīng)試用考核合格的正式聘任,不合格的免去聘任職務(wù)。 

    (二)薪酬待遇:聘任人員實(shí)行年薪制,具體待遇面議。


    相關(guān)說明

     

     

    1. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘或聘用資格。 

    2. 對(duì)符合職位要求并通過資格審查的應(yīng)聘者,將在報(bào)名截止起2個(gè)工作日內(nèi)通過電話予以通知,請(qǐng)保持電話暢通。未通過審查的不再另行通知。 

    3. 公司承諾在整個(gè)公開招聘過程中,為每位應(yīng)聘者提供的個(gè)人有關(guān)信息保密。

     

    聯(lián)系方式

     

     

    聯(lián)系人:連女士、寇女士、李先生

    電話:0310-57921810310-57932510310-5798074

    郵箱:xxzggfhr@163.com

    公司地址: 河北省邯鄲市武安上洛陽村北

    郵編:056300


    詳情請(qǐng)關(guān)注“新興鑄管”公眾號(hào)了解。


    人民調(diào)解委員會(huì) 【更多】

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